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    管理降成本企業增效益員工增福利
    東北制藥“混改”敲響“三個有利”定音鼓
        稿源: 沈陽日報  2018-10-14 07:57
     

      日前,東北制藥103分公司員工張豐韻一拿到公司新配發的福利手機,就興高采烈地給媽媽打了一通電話……據記者了解,公司為全體員工配發的8000多部手機和電話卡,已經陸續發到員工手中。

      發手機,在東北制藥并不是唯一的員工福利,醫療資助福利、重大節日福利、獎學金福利、養老金福利和工作餐福利等6項福利政策,自今年7月以來,正在一步步兌現。“只要企業效益好,我們員工就有福利。”東北制藥相關負責人向記者介紹說。

      今年1至8月份,東北制藥實現銷售收入57.16億元,同比增長36.9%;實現利潤過億元,同比增長200%以上;上繳稅金3.49億元,同比增長62.4%。基于企業不俗的成績,全體員工實實在在地分享了企業發展成果。

      企業效益上去了,員工就會立刻得到實惠,這要感謝今年7月的東北制藥的混合所有制改革。

      黨的十九大報告提出發展混合所有制經濟,培育具有全球競爭力的世界一流企業,為號稱新中國化學制藥工業搖籃的東北制藥明確了改革方向、目標和任務。今年,東北制藥作為沈陽市國企“混改”的唯一試點企業,向改革的深水區不斷前行。

      在全市國企改革統一部署下,東北制藥通過上市公司定增項目引入遼寧方大集團作為戰略投資者,在二級市場增持公司股票并依法依規成為東北制藥第一大股東,東北制藥也獲得方大集團靈活的體制機制和充沛資金的支持,為改革突破創造了條件。此后,東北制藥開始硬碰硬的體制機制改革:依法依規實施公司董事會、監事會換屆改選,實施公司高管身份由市管企業領導干部向市場化職業經理人轉變。這些改變使企業迅速煥發了生機,并一步步地把“經營企業一定要對政府有利、對企業有利、對職工有利”的“三個有利”落到實處。

      對政府有利。本次“混改”實現了國有資產的保值增值。“混改”后,東北制藥股票實現了30%以上增幅。

      對企業有利。東北制藥在前期“三年改革”基礎上,推進“三年倍增”加速發展,2018年原定實現銷售收入85億元,“混改”后又自加壓力,提出沖刺百億目標。1至8月份,東北制藥制劑業務同比增長46.9%;醫藥商業同比增長40%,其他子公司業務增長76.1%。

      對職工有利。改革后東北制藥給全體員工定崗工資上漲50%,并明確考核目標,實施全新的考核體系,確保干到給到,激發全體干部員工充分發揮“混改”優勢,加快推動企業發展。

      目前,東北制藥混合所有制下的全新體制機制和管理模式正在迅速形成,企業整體搬遷改造和智能制造產業升級也已經進入關鍵階段。著眼未來發展,東北制藥提出了打造“8+2”大產品體系戰略,市場的推進和擴張正在全面跟進。(沈陽日報、沈報融媒記者劉國棟、通訊員王儉峰)

     

     
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